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2019年10月16日 06:19:26来源:五分快三手机编辑:5分排列3客服端

说干就干,我拿起洗衣刷子、拎起洗衣液开工了。记得妈妈说过:洗鞋子要先刷鞋底、再刷鞋面、鞋里……步骤可不能少哟!我先把洗衣液倒好,然后拿起刷子使劲刷,哇!黑色的泡泡出来了。刷呀刷,刷了鞋底刷鞋面,再刷内里,一遍、两遍……小泡泡沾满了双手的每一个角落,小刷子仿佛在鞋面上跳起了舞。我把鞋子往水里一放,泡泡逐渐消失了。咦?鞋底还是黑黑的,尤其是鞋面有褶皱的地方更是脏兮兮的。唉!只能继续再倒洗衣液,继续一点一点地刷,刷呀刷,刷呀刷……终于功夫不负有心人,当我再次从水里捞起鞋子时,黑色的布面终于被我刷干净了。此时我已经满头大汗。费了九牛二虎之力,我的舞蹈鞋们终于露出了真面目,好干净啊!

专家:人才可流动但诚信是首要的我国劳动合同法第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外,劳动合同法第23条还规定了违反竞业限制需要赔偿违约金的情况。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。记者了解到,合同约定支付违约金一般以给守约方造成损失为前提。而如何认定守约方的损失额度,将直接关系到赔偿金的额度。

宁波市鄞州区中河实验小学202班傅烨诚小记者证号:190739指导老师:郑汉章洗舞蹈鞋吃完早饭,我看到浴室的盆子里泡着三双未洗的舞蹈鞋。以前听妈妈说过,脏衣服得提前泡好会更好洗哦!好吧,今天我就来体验一把——洗舞蹈鞋。

中国劳动关系学院法学院院长沈建峰指出,在求职过程中,由于用人单位本身的优势地位,违约金基本上都是用人单位单方确定的。实践中也存在违约金数额过高、条件过于苛刻的情况。沈建峰建议,面对过高的违约金,当事人可以请求裁判机关对其予以降低。

离职者:高额违约金下进退两难一家职场社交平台近日发布的《第一份工作趋势洞察》中称,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,90后第一份工作平均在职时间19个月,95后仅仅在职7个月就选择了辞职。

时间过得真快,转眼就到了睡觉时间。临睡前,妈妈告诉我十五的月亮十六圆,啊,我又好期待呀!鄞州区中河实验小学202班白景天小记者证号:191658指导老师:郑汉章快乐的中秋节中秋节到了。晚上,妈妈做了许多月饼和好吃的美食。我们边吃月饼边赏月。看着又大又圆的月亮,我想起了妈妈给我讲的“嫦娥奔月”的故事。嫦娥姐姐一个人住在月亮上,快乐吗,有月饼吃吗?我打算让妈妈做一个大大的月饼,让神舟飞船送到月亮上。这样嫦娥姐姐就能吃到月饼了,就能和我们一样快乐地过中秋节了!

看着身边的同龄人跳槽,90后王静没想到,自己的离职要赔一笔超出自己想象的违约金。2017年,王静进入北京某小学工作,并与学校签订了一份10年的劳动合同,入职有事业单位编制,学校承诺为其办理北京户口。但工作两年多以来,王静感到生活在北京的压力越来越大,同时学校的工作与其理想状态相距甚远,于是萌生了离职的想法。她希望放弃北京户口,回到家乡发展。

“公司收取违约金并不是为了挣钱,而是着眼于公司人员的管理以及今后的招聘。”孟华说,每年上级单位会对其已办理北京户口的员工的留存率进行考核,该考核结果会影响下一年度的指标数量,“如果大家都拿了户口就走,单位的指标就会越来越少,招聘也会更难。对此,单位也很无奈。”

在向单位提出离职申请的时候,学校拿出了最初签订的劳动合同。合同中写明,如果未满工作年限提出离职,违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算。据此,学校提出,王静如果离职,就要赔付超过100万元的违约金。

甜美的夜晚

近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。有离职者认为违约金“定价”过高,单位则认为是合理之举。辞职要赔100万元违约金,冤吗?在北京某小学工作的王静最近打算离职,也因为这事儿,她已经快失眠一个月了。原来,提出离职申请时,王静被单位告知,按照当初签订的劳动合同,她离职将赔付单位超过100万元的违约金。

害羞的月亮今天晚上我们在外婆家过中秋节,因为中秋节是团圆的日子。吃完晚饭,我们就在院子里吃月饼,赏月亮。抬头望向夜空,一轮明月从东边慢慢升起,大大的,圆圆的,像白玉做的盘子。爸爸告诉我,今天晚上全国的人都在看月亮呢!真的吗?这么多人都在看月亮,月亮它不会害羞吗?

同时,沈建峰也提醒离职者,虽然劳动法保障了人才流动的权利,但诚信原则是首要的,“如果当事人仅仅是为了拿了户口走人,一旦违约,员工要为自己的诚信买单。”据《工人日报》

面对这笔巨额违约金,王静感到很是苦恼。一方面,她无力赔付如此高的违约金,另一方面,她并不认同学校核算的违约金数额。

鄞州区中河实验小学202班钱晟涵小记者证号:190736指导老师:郑汉章中秋赏月今天是中秋节,是合家欢聚的日子。吃好晚饭,我就迫不及待地跑到屋顶露台,和妈妈一起布置茶桌。布置完,我们一家喝着茶,吹着凉风,闻着花香,吃着月饼赏月。月亮又圆又黄,挂在东边的天空,美极了。

“我工作10年也挣不到100万元,学校也没有为我负担过相应的培训费,所以学校给出的违约金高得离谱。”9月19日,王静对记者说。

“男子获北京户口后离职被判赔31万元”“一飞行员离职被索赔百万元违约金”……近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。在这些纠纷中,一些离职者认为违约金“定价”过高,难以接受。但单位认为自己“要价”合理,单位为了招聘人才、培养人才也付出了很大的成本。离职时,违约金的“定价”标准是什么?

除了弥补巨额训练费和培训费外,目前许多企业设置违约金主要考虑的是户口编制等“稀缺资源”的因素。任职于北京某大型国企的人力资源主管孟华处理过许多起拿了户口就走的劳动纠纷。

王静坦言,最初签订合同的时候也曾犹豫过,10年的合同期对于90后的她有些太长。可是,工作机会有限,一份有户有编的工作来之不易。王静犹豫再三,最终还是选择了签订这份长期合同。

经过这次亲身体验洗舞蹈鞋,我深深地体会到做任何事情一定要认真对待,千万不可马虎了事。同时我也深深地体会到妈妈每天做家务有多辛苦。我以后一定要学着自己的事情自己做,这样不仅可以提高自己的生活自理能力,也能减轻妈妈的负担呢!

王静被这个数额吓了一跳。“我多次想与学校协商,但学校方面态度比较强硬。”王静告诉记者,“学校说违约金的计算方式在签订合同之前就告诉我了,要离职就得赔付违约金。”

“现在,一想到要赔这么多违约金,是否离职,进退两难。”王静说。企业:收取违约金是无奈之举面临高额违约金的不是个例。今年年初,某直播平台所属公司与知名网络主播的合同纠纷引发诸多关注,直播平台所属的公司除了要求法院判令主播继续在平台进行直播外,还需向平台所属公司支付违约金约1.5亿元。而法院之所以支持直播平台提出的高额赔偿,与直播平台对主播的巨额投入相关。

宁波国家高新区实验学校403班周紫菡小记者证号:192450指导老师:李晓红辞职要赔100万元违约金

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