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总体而言,共享用工模式在疫情之中扩大了劳动力的适用行业。同时,这一用工模式还催生了一些配套服务的普及,比如电子劳动合同等。但疫情之后,共享用工能否走向普及化?

自新冠肺炎疫情暴发后,共享用工火了,继前期在国内兴起后,近日这一模式在国外一些巨头公司中也被更多采用。

共享用工,是在特殊情况下创新人力资源供给的模式。借此,企业在困境中进行劳动要素资源的灵活配置,不仅有益于员工生计,也有利于企业降低成本。目前,国内疫情防控形势趋稳,全国快速复工复产,但共享用工推广范围仍在不断扩大,北京、广州等地甚至上线了共享用工服务平台,助力实现员工资源共享以及企业跨界合作。

据悉,澳门平台网投app为应对食品网购需求激增,3月29日,亚马逊公司招募内部仓库员工完成旗下全食超市的杂货挑选及包装工作,并为此向员工提供更高的薪酬。而半个月前,亚马逊还鼓励因疫情丢失或暂停工作的其他行业员工,加入亚马逊团队,直到情况恢复正常。

此前,cc网投app下载在国内市场,京东、盒马鲜生、苏宁等率先推出了共享用工模式,歇业中的餐饮、酒店、旅游业员工是主要资源输出方。2月初,IT巨头联想集团也曾发布“招募令”,开放与其他企业的用人合作,提供电脑、服务器、手机的组装、包装等临时工作机会。

虽然是在疫情下进入大众视野,但共享用工并不是新鲜事物,“灵活用工”是它更早之前的名称。以劳动力密集为特点的酒店行业,由于人力成本较高,同时有淡旺季特性,因此行业间的人力流动很常见,近年来酒店行业已有一些共享用工平台出现。

从国内火到国外 共享用工仍需制度创新

尽管如此,共享用工仍有不少问题需要解决。从劳动者的角度而言,在被“共享”的过程中,可能会形成各种各样的劳动劳务关系,而不同劳动劳务关系对于劳动者的权益保障是不同的,长期“灵活用工”的酒店行业就存在劳动者到手工资难达最低工资标准、“短工长用”等侵害劳动者权益的问题。

台师大一名学生确诊武汉肺炎(COVID-19,新冠肺炎),由于他没有出国史,也没有确诊个案的接触史,疫情指挥中心正在积极追查感染源。因为台师大和台大、台科大为三校联盟,有不少学生和家长为此忧心,台大也同步发出中英文两版声明表示,本校有两名同学与确诊学生「同修一门课」,两人已被要求从最后接触日起两周内不得到校上课。▲台大针对台师大确诊学生的声明。(图/翻摄自国立台湾大学脸书)台师大确诊学生在3月26日出现发烧、咳嗽、喉咙痛症状,没上课只去找教授,27日有上课,其馀时间都待在宿舍,在31日确诊。校园匡列接触者一共13人,但目前仍找不到感染源,由于该生曾经待过宿舍、教室,校方也针对他所去过的足迹进行消毒,与该生有关的课程也全部改成线上远距离教学。由于台师大、台大与台科大结盟为「国立台湾大学系统」,台大也于官方脸书发表声明,已与台师大联络了解确诊学生的足迹,「该生并无跨校选课,本校则有两名同学至台师大与其同修一门课,已被要求从最后接触日起两周内不得到校上课」,由于三校系统内有近6万名师生共享教学资源,台大也会依据台师大提供的人员名单,限制其进入校园,并针对影响范围预作防范,「目前暂时无需停止两校师生员工往来」。▲台大针对台师大确诊学生的声明。(图/翻摄自国立台湾大学脸书)看更多 武汉肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情 最新报导: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新闻网提醒您:防范武汉肺炎,肥皂勤洗手、必要时戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的场所、避免接触禽畜类动物!回国若身体不适请主动通报,14天内出现疑似症状请先拨打防疫专线,并戴上口罩尽速就医,务必告知医师旅游史。※ 免付费防疫专线:1922、0800-001922 

从政府的态度来看,共享用工是被鼓励的。3月17日的国务院常务会议就指出,支持发展共享用工平台。此外,共享用工也符合人力资源的发展方向,近年来受到年轻人追捧的“斜杠青年”(指不再满足“专一职业”而选择多重职业和身份)正是劳动力多栖取向的写照。

对于企业来说,网投app是什么则需要避免共享用工从真共享变为被“截胡”,在需要时能够召回足够的劳动力。而从社保缴纳的角度讲,又涉及用工企业的利益及责任分割问题。此外,电子劳动合同仍然有一定法律风险。

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本文来源:极速3d彩计划 责任编辑:网投app官网 2020年04月01日 07:04:21

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